统一服装怎么定做衣服-统一服装怎么定做

为什么要统一服装?

问题一：公司统一服装的目的是什么 统一的服装,给人以整齐、精神的感觉。外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。不过以上建立在统一的服装具有一定的品位和可观赏性，不然容易被员工排斥呵~

问题二：为什么要统一着装 统一着装能使得整体看起来更整齐。并且体现出学校的良好风气。更能体现学校的良好教育管理模式。也使得同学们互相攀比炫耀的情况有所避免等等。

问题三：为什么偶像团体要统一服装？ 其实 区分她们也很简单.首先 你喜欢她们 你才会去关注 .只要是自己喜欢很久的组合.别说你是看她们了.就是直接听她们的声音都知道谁是谁.那怕是你对她们的语言一点不懂 这都可以听的出是谁唱的那句..至于为什么要统一服装.其实就和军装一样.统一服装 第一代表了这是个团体.第2就是美观了.要是几个人 各穿各的衣服.不会有那种几个人 统一着装那么吸引人.....就好像是参加大型晚会.大家 *** 队服.她们几十个站一起.你能分辨 那几个是一个组合的吗？..统一着装也代表了团队精神.让每个成员都有种我们是团队的警示...工厂为什么要穿厂服.公司为什么要穿公司服装.其实是一样的道理

问题四：团队为什么要统一形象 由员工和管理层组成的一个共同体，它合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标这样一个“团伙”就是团队。

首先就是团队服装

个性服是企业对外宣传极佳的途径，充分表达企业个性、文化、形象、产品特点等。也有助于团体和个人展现自我个性。团队统一服装，不仅可以体现职业特征，还可以树立企业形象，统一形象服装是树立企业静态识别符号系统的最常规手法之一，也是是企业文化建设和团队精神面貌体现的一个重要内容，让别人一看到你的服装就知道你是干什么的，你是哪个部门的等。

第二方面：团队意识

团队意识的培养取决于组成团队的每一个成员。作为团队成员，我们每个人都要提高团队意识，通过提高团队意识，我们会培养自己的表达与沟通的能力，培养我们主动做事和敬业的品格，培养宽容与合作的品质，更能培养我们自己的全局意识和大局观念。一个具有团队意识的团体，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员的主动性并努力自觉维护团体的集体荣誉，自觉以团队的整体声誉来约束自己的行为。

第三方面：团队精神

所谓团队精神，是显现团队所有成员的工作心理状态和士气，是团队成员共同价值观和理想信念的体现，是凝聚团队，推动团队发展的精神力量。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的主人翁责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。

最后一方面就是团队文化

*** 说：“没有文化的军队是没有战斗力的军队。”良好的团队文化可以使团队成员在轻松愉快的环境中工作，这样，团队成员会彼此信任，且有共同目标，在这样的氛围下，团队的创造性和潜力会得到极大的激发，业绩当然也会显著增强;相反，如果是不好的团队文化，成员之间关系冷漠，上下级之间缺乏沟通和信任，部门之间互相推卸责任，则很容易导致团队的内耗，使团队目标无法实现。高效的团队都非常注重团队文化的塑造，尤其是共同价值观的培养。如果没有良好的团队文化，团队成员之间就没有充分的信任与沟通，就无法敞开心扉进行经验交流和学习，就会有所顾忌和保留，这样的团队显然不会高效。所以说，是否拥有和谐的、积极向上的团队文化是进行团队管理的灵魂。

以上几点都可以视为一种积极的、共同的、健康的团队形象，当面临问题时，拥有这种形象的团队相对于一个形象比较弱的团队而言，更愿意迎接挑战――登上山顶。所以说，想成为一个优秀的团队，就必须要做到统一形象！

问题五：护士为什么要统一服装 好多人会问，包括病人、实习生等，为什么护士一定要穿一样的衣服？为什么不能像其他职业一样穿自己的衣服？

这里有两个原因：

1、临床工作中，我们会接触各种各样的病人，包括患有传染病的病人。也就是说，我们每天都要接触大量不同的细菌、病毒等，统一着护士装其实是对护士及其家人的一种保护，以免自己穿回家的衣物威胁到家人和自己。另外，大部分医院都会对护士服进行统一的消毒清洗，如果是自己的衣服的话，可能在消毒过程中会有所损坏；如果污染或有污迹后，护士服可以随时更换。

2、统一着装会让护士看起来精神焕发。这跟军人着军装是一个道理。

那么，穿护士服需要什么样的标准与礼仪呢？

护士上班应着统一的护士服，佩戴胸卡。服装干净、平整、合体，可以给人留下美好的印象。

如果服装衣扣不整齐，内衣领露出，裙子下摆长出护士服许多，或工作服被污染，有破损，口袋有墨水的污迹等，都会使人产生不良的视觉，继而产生不信任的感觉。

所以，注重着护士服的礼仪，能第一时间给病人良好的印象，为以后的治疗、护理打下基础。

问题六：舞蹈课为什么要统一服装 若只是为了健身上课，可以不用统一服装，若是为了表演上课，统一服装第一是为了团队的体现，第二可以帮助表演者掩饰一下表演中的不足。

问题七：为什么越来越多的企业要求统一工装 第一、是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。

第二、对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。

第三、统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司不一样，管理上更和谐。

第四、也是最重要的一点，统一的工作服方便管理者的管理，不同的工种可以选择不同的工作服定做。

公司统一着装的好处：

1、提高企业的形象

2、人员识别

3、改善产品的质量，避免产品直接跟平时衣服接触（对做出口的企业尤其重要）

4、鼓舞员工的工作效率

5、减少工作事故的发生

统一的服装,给人以整齐、精神的感觉。外人看着，会觉得这是一个有组织有纪律、团结协作的集体，更容易让人产生依赖感。而自己人看来，只要看到相同的服装，就知道那是自己的伙伴，有一种亲切感，在心底产生认可，更容易互相帮助。不过以上建立在统一的服装具有一定的品位和可观赏性，不然容易被员工排斥呵~

问题八：军队为什么穿统一服装？尽量详细 一方面是区别敌穿,防止战斗中误伤自己人.另一方面心理学也证明在着统一服装的情况下,人心中的集体主义精神更加被凸现出来,更有利于军队的建设.

问题九：企业为什么要求员工要统一着装 工作服是为工作需要而特制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

企业为什么要统一定做工作服

长沙奋煌辉服饰 强调：工作服定做的构思在注重功用的同时，还要充分考虑到设计作品的原创性和艺术性。不管是时装设计，成衣设计还是职业装设计等等都离不开创意。但是统一定做工作服有着重要的意义。为何有这么多部门企业，他们都选择了工作服这一形式，要求统一着装？ 这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。可最重要的是，作为企业成员的我们，该如何真正认同我们的企业，我们的企业文化，从而认同我们自己的制服，工作服？没有文化滋润的企业组织是永远长不成参天大树的。也许，当务之急，是建立起被广大员工真正认同的企业文化。

企业为什么要定制统一工服？

员工一上班穿上工作服，可以提醒自己迅速进入工作状态。工作服是自律、专业以及忠于职守的体现，这无疑能起到规范自己行为，增强纪律观念的作用。在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会设计不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。?

我相信公司的员工一定懂得“简单的事情重复做，你会成为赢家；重复的事情坚持做，你会成为专家”的道理。

公司统一着装管理规定

　公司统一着装，是为树立良好的公司形象，进一步规范化管理，驻场人员及渠道专员规范公司着装，而配置工作服。下面是公司统一着装的管理条例，欢迎参阅。

　篇1

　1、总则：

　1.1 根据《大冶有色金属公司企业视觉形象实施细则》制订本规定。

　1.2 凡公司员工在岗工作期间或参加公司组织的相关会议、集体活 动，必须按照公司安全环保部门颁布的劳保着装规定以及本规定的要求穿着公司统一制式工作服。

　1.3 公司规定的统一制式工作服为：工作服、司服正装。各单位应按 照工作岗位性质及人员类别分类组织穿着。

　1.4 公司工作服是指：公司统一规定制式的蓝布工作服;公司司服正 装指，公司统一配发的西服、长断袖衬衣、西裤等。

　2、人员着装管理：

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　2.1.1凡按服装专案配发服装的总部工作人员，均按本规定实施着装管理。

　2.1.2 进入公司各单位生产区域的除外事接待、陪同参观考察外的总部人员和总部操作岗位有劳保穿戴要求的人员，必须穿着公司蓝布工作服，同时佩戴相应的劳保用品;

　2.1.3下列情况须穿着公司统一服装：

　A、周一至周五正常上班时间可著短袖衬衣、夹克衫、西服、冬装短套等工作服装，外出或其它时间可著个人服装;

　B、参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　C、外事接待、重大涉外活动应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.4 春夏季节著春夏装，秋冬季节著秋冬装，必须成套穿着，不 得混穿。员工可依据季节温度的变化，自动进行工作服换季穿着事项。

　2.1.5 穿着工作服时应配挂工作牌或党徽、团徽于左胸前口袋位置。

　2.1.6 穿着正装时男士应着西服、打领带、穿皮鞋，女士应着西装大套裙、穿皮鞋。

　2.1.7上班或公务活动严禁员工穿短裤、短裙、背心、拖鞋，保持良好的工作形象。

　2.1.8员工应当爱护和妥善保管服装，不得借给外单位人员使用，不得任意改动服装的样式和穿着方法，保持清洁,服装有损坏,应及时修补。服装遗失的，在缴纳成本费用后，方可补领。

　2.2 各二级单位着装管理：

　2.2.1生产单位处职人员及机关管理人员、员工在工作时间内以及参加单位组织的重要 *** 、会议活动必须统一穿着公司制式的工作服。

　2.1.2后勤单位的操作人员，有劳保着装要求的，必须按规定必须统一穿着公司制式的工作服。后勤单位、外埠单位管理人员着装参照公司总部着装管理规定执行。

　2.1.3有行业要求的，如总医院、设计院等单位人员的着装，按照行业规范要求着装。

　2.1.4 凡参加公司重大庆典、仪式、重要 *** 、会议及外事接待、重大涉外活动的各单位处职人员应着长袖衬衣、西裤、西服正装;

　2.1.5 员工对个人领用的工作服应妥善保管并爱惜使用，在统一换发新工作服时员工需上交以前配发的工作服，并进行回收处理。

　2.1.6 员工工作服在使用不足一年破损换新者，由员工本人自行承担服装成本费用，在交回破损工作服并经检查后换发新工作服。

　2.1.7 员工工作服遗失补领者，缴纳服装成本费后，方可补领。

　2.1.8 员工离职时，需将工作服清洗干净、摺叠整齐，交回所在单位。

　2.1.9 提供外来三队人员使用的工作服必须拆除“大冶有色”标志后，方可发放使用。

　3、着装的管理与考核：

　3.1 有安全劳保穿着要求的岗位人员着装工装，由公司安环部依据公司安全管理规定实施统一管理;公司企业文化部门协调检查考核。

　3.2 公司员工司服的穿着，由公司企业文化部门根据本规定实施管理，并依据本规定进行考核。

　3.3公司成立督查小组对员工着装规范进行定期检查和不定期抽查，对未按要求着装的人员，将进行考核，同时对人员所在单位进行挂钩考核，考核结果纳入绩效考评。

　4、相关说明：

　4.1 本规定自颁布之日起实施。

　4.2 规定中的未尽事宜，由公司企业文化中心负责解释。

　篇2

　工作服的订制、保管

　1、 工作服由公司人事部统一定制、采购。

　2、 工作服领取后进行登记妥善保管，西装、西裤各一条，本工作服因量身购买，故未工作满一年者缴纳工作服费用的50%。

　工作时间着装及仪表要求

　1、上班时间或者参加公司组织的各类重要会议，需要求规范着装。

　2、穿着工装时，应搭配与工装颜色、款式得当的白色衬衣、领带、袜子和皮鞋;皮鞋应保持清洁，无破损。

　3、工装内衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。

　4、工装保持清洁，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。

　要 求

　1、 各部门应认真遵守本规定。

　2、 公司将对员工穿着工作服情况进行检查，发现一次不规范着装罚款50元。

　3、 员工损坏工作装的，费用自行承担。

　其 他

　1、本规定由总经办、人事部负责拟定、监督，由各事业部、销售部、渠道部执行。

　2、如有特殊情况视情况确定。

　3、本规定自20xx年10月14 日起执行。

　篇3

　为进一步实施规范化管理，深化企业文化建设，促进企业的经营和发展，尽显公司队伍精神风貌和良好形象，自20xx年10月23日星期二起，公司要求全体员工在上班、外出执行公务以及参加各类会议期间，必须一律按照着装规定进行着装。

　一、根据季节对服装要求如下：

　1、夏季着装标准：每年6月1日~9月30日

　男员工穿公司统一配发的短袖衬衫，衬衫要熨平整。穿与衬衫相配的正式西裤和深色皮鞋。禁止穿颜色过艳的七分、九分休闲裤、牛仔裤;禁止穿拖鞋、凉鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　女员工穿公司配发的半袖上衣，裤子为深色西裤或九分裤;款式简洁大方，禁止穿牛仔裤、休闲裤、短裤，不宜佩戴过分夸张的饰品。打底衫的颜色不能过艳，领口不宜过低;禁止穿拖鞋、沙滩鞋、运动鞋等。

　2、春、秋、冬季着装标准：每年10月1日至次年4月30日 男员工外穿西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，穿与西服套装相配的深色皮鞋，并保持鞋面、边沿的清洁。严禁穿牛仔、运动、休闲类服装;严禁穿布鞋、运动鞋、休闲鞋等。

　女员工在上班期间，须穿正式的西装上衣与西裤，内著正式白色衬衫，内著衬衫禁止超出外衣长度。禁止穿牛仔、运动服、休闲服等服装，皮鞋以深色尤佳，严禁穿运动鞋、布鞋、旅游鞋、休闲鞋类。

　二、对于发型规定

　1、发型要大方，头发应整洁、自然，经常洗理，不准染过分异色。

　2、男士头发不宜过长，要保持清洁，整齐不乱，前部不要遮住自己眉毛，侧部不要遮住自己的耳朵，不要留过长的鬓角。

　3、女士头发颜色不宜过艳，长发者应将头发盘起禁止散发。

　三、其他：

　1、上述着装规范要求全员每天严格执行。

　2、如遇领导视察或其他活动，有特殊着装要求，公司将另行通知

　3、处罚：本规定释出后，凡不遵守的人员，一经发现每次罚款￥50。

　4、已怀孕的女员工，要求着装色系以深色为主。