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在职场中，领导对员工提出过哪些奇葩的要求？

据说每个员工都可能遇到一个很棒的老板，每个老板也可能遇到一个很棒的员工。当然，当优秀的老板和优秀的员工在一起时，会有很多美好的事情发生。这些奇妙的事情估计在过去的一年里让很多职场精英黯然神伤。在这里，我们来回顾一下过去一年职场上发生的各种奇妙的事情。

1.员工西装不能低于1万元领职场顶尖

虽然这是一个有着花里胡哨的价值的世界，但老王也深深地确信，气质不足以用衣服来弥补。事实并非如此。一家文化公司简单地实施了这个概念。在公司上班一定要穿正装，也一定要黑。皮鞋一定要黑，衬衫一定要白，女装衬衫一定不能有花边，衣服一定不能有皱纹。董事等经理上班时穿的西装不应低于1万元。呵呵呵，老王认为这个老板一定是处女座的，为了在职场上创造一个完美的世界，心都碎了。然而作为交换，员工却怨声载道。老王感叹，这些扶不上墙的员工，真的不懂老板完美的感情。听老板的话肯定会让你赢在群雄之首，气质也要上N级台阶(老王绝对不会是这么完美的老板，我深感不合格)。

2.上厕所不超过10分钟

这种不尊重人性的规则不是来自老板，而是来自老板娘。否则老王认为这个公司的存在根本就是反人类的。这是一家餐饮企业。为什么会有这样的规定，因为老板娘真的不喜欢员工上班时间上厕所抽烟，所以有这样的规定，不能超过10分钟，每天上厕所不能超过4次。这个规则绝对完美。老板娘可以称为世界上最懂管理的经理。如果她挤不出最后一滴劳动力，她就不是老板娘。当然，结果是员工的气话。话说觉得让老板失控，或者离破产不远了。

3.您必须每3个月更改一次密码

一个公司的每个员工都需要设置至少三个密码。老板规定三个密码一定不一样，三个月换一次。你可以考虑一下。每个员工每天都紧记着不同的密码，然后计算是否要更改密码。大家每天上班下班都记得密码，真的不需要关注工作吗？遇到一个特别讲究拖裤子放屁的老板，老王真的很想说一句：“找完工作来我们主食人才吧。虽然猎头更擅长帮企业找人，但是给你推荐一个职位不是问题。”

4.每天只能喝500毫升的水

老板懂得生活，懂得储蓄，如何创业成功？某公司老板因为这几个月喝了几桶水感到心疼，就跟员工说我建议大家每天少喝水。更奇妙的是，这条规则写在员工手册里，“每个人每天只能喝500毫升水”，老王没有呕吐的力量，只能打哈欠。

5.强行转发老板的各种鸡汤金句

一个互联网公司的老板每天都会在微博微信上发很多创业鸡汤，类似于那种学习成功的那种。鸡汤王和金句王传播正能量。不应该值得表扬吗？但是，老板因为享受而是不够的，还得逼着公司所有员工转发。其实偶尔发一些关于鸡血的段子没问题，但是每天发n个段子！公司员工周围不了解真相的朋友以为他是被鸡汤毒的，嘲笑降低了朋友圈的规模和平均智商。慢慢的，很多人直接屏蔽了他。于是他试图忽略这个奇妙的规律，却发现老板每天都在查。有一天他没有分发鸡汤。第二天早上开会去上班的时候，老板当着全公司的面开口了。

6.为女性员工制定怀孕计划

河南省焦作市山阳区信用社制定了《关于加强职工计划生育管理的通知(征求意见稿)》，在网上曝光，引来网友吐槽。根据通知，女职工必须在单位规定的时间内怀孕。未按计划怀孕，影响工作安排的，一次性罚款1000元，在职务晋升、考核评价方面不予考虑。生孩子，必须先向老板申请，才能怀孕。这个规律可以称之为奇花异草中的斗士。老板大概觉得他是兼职计生的，真的很敬业。

河南省实验中学入学划片范围

2014年郑州公办中学公布招生划片范围中说明：

河南省实验中学招生服务区域：俭学街社区、博物院社区、蓝堡湾社区（只含文博西路25号院）。

河南省实验中学

地址：文化路街道文化路60号

交通：

文化路俭学街站?-?公交站?105米

途径公交车：?6路?28路?64路?83路?86路95路?211路?906路?966路?b50路?y806路

职场中什么事情奇葩？

在职场，确实是一个磨练人的地方，每一位职场人都会从他们的工作中学到很多东西。对于有工作经验的老职场人来说，工作中多多少少都遇到过一些职场奇葩，其中有的会在入职天就被开除，有些甚会给同事留下心理影。每个办公室都有一个奇葩同事，有喜欢顺别人东西走的，也有对自己的物品保管的特别好的。我们办公室有一位**姐将办公室都快变成家了，如果有淋浴间都可以在公司洗澡了。为了他的那些化妆品护肤品啥的，专门了一个储物柜，每天一扫指纹柜门就开了，也不用随身带钥匙，然后就开始化妆。有没来上班同事想借用一下她的东西，她在家直接远程开门，用完后放回去再关上门就好了，开起来挺方便的，就是花那么多钱保管这些东西，值不值就仁者见仁了。同事只是由于某种大概率事件，才会在同一家公司做事，比同学的相似性低得多，某种意义上来说，更像是乘坐同一辆火车的旅客。 所以，同事之间出现奇葩的概率很高，像不干活，抢劳这种只能算正常。 其次，真正奇葩的同事是无关工作的。 我曾经有一个财务经理的同事，虽然是一个单身女性，常理上应该不会缺钱，但是她非但缺钱，还经常隔三差五从一起吃工作午餐的同事身上搜刮。 工作午餐经常会三五个人一起出去吃，点餐是各归各，先由一人付款，回来后每一个人都会转账给这个预先垫付的同事。 这个财务经理就会当没有发生过这件事，就算旁边同事扎堆在转账，她也会装“没听见”，下次吃饭，她居然还会厚颜继续凑过来。如果员工的能力和资历真的够水平，要求加薪是理所应当的，但是有些员工明明知道自己业绩不行，不知道哪来的自信，频繁要求给自己加薪，甚有一些刚刚入职没几天就开始要求加薪，而且他们给的理由都很奇葩。

职场中，你遇到过奇葩同事吗？

职场中，我们难免会遇到一些奇葩同事，他们会阻碍你的工作效率，浪费你大把时间。但这样的同事，有时我们又无力批评和辞退，只能默默忍受。

职场中，3种奇葩同事，你遇到过几种？

1. 犯错先告状

职场中，有些同事犯错，他非但不真诚道歉，反而恶人先告状，让人哭笑不得。这种犯错先告状的同事，谁遇到谁倒霉。

最近我遇到这样一个同事，真的是难以忍受，但又无能无力。

我跟小军同在一个项目组，但隶属于不同的科室。我负责管道布置，小军负责给管道保温。我提交把管路设计好，并按时提交了任务，但小军由于前期拖延进度逐渐滞后。眼看就要开项目大会了，小军开始变得焦躁。

记得某天中午，小军突然给我发了一封邮件说：“小默您好，我未收到管道布置图，导致无法开展工作，故进入一直滞后，还望及时提供给我布置图，谢谢。”然后，抄送了一大堆领导。

当时，我脸庞发热，异常气愤。本来，我们项目组资料是互通的，他可以看到每个专业的设计状态，而且管道布置完毕后我电话跟他沟通过。如今，他犯错先告状，想把我也拉进水。

我在邮件中辩驳，但由于一来一去吵架领导已经厌烦。后来，这个责任我们两个一起承担，令人苦不堪言。

职场中，你若遇到犯错先告状的同事，只能自认倒霉。

2. 理解能力太差

职场中，有时会遇到理解能力太差，听不懂说话的同事，真是浪费时间。这样的同事，谁遇到谁倒霉。

小华在某大型国企工作，他们平时的文件需要2人设计审核才能提交。小华属于审核人员，

小刘属于设计人员。

每次小刘需要将文件提交给小华，待小华批复完毕，小刘将意见修改完再提交。小刘理解能力有点差，经常听不懂小华的意见，导致沟通成本很大。

有次小华很生气，原因是小刘第二次提交文件完全没有按照小华的意见修改，造成二次浪费时间。

职场中，你不懂可以问，但最怕的是别人告诉你方法，你还听不懂，小刘就属于这一种。记得那次小华批复了9个建议，小刘只改了1个，这种情况谁遇到都会感觉无语。

职场中，遇到理解能力太差，听不懂人话的同事，只能自认倒霉。