服装定做数量-服装定做店价目表

服装厂是怎么计件的？

服装厂计件有以下方式：

1、按工序计件：把一件衣服上的各道工序分开，根据市场行情及工序的难易程度给这道工序定价，按每个人每道工序的产量来计算产值(计件工资）。

2、按成品计件：整件衣服打一个工价，按做完整件衣服来计件，根据成衣件数来算计件工资。

3、按部门计件：按部门设定每天的产量，部门完成每天规定的产量即为完成当天的计件。如果有超产量的可以适当设立些奖励机制，利于提高工人的积极性，提高工厂产量。

计件最大的好处在于可以调动工人的积极性，让产量增高。单是产品的质量不好把控，货期就无法保障。所以就需要严格的质量管控人员监督。发现次品及时返工处理。

扩展资料：

服装厂实行计件需要考虑的问题：

1、需要精通服装工艺、工价。需要一名精通服装工艺，精通工价预估的管理人员，这是首要条件，所谓的不是金刚钻，别揽瓷器活。定缝制工价的那个人，一定要见多识广，一定要是从一线做起来的具有丰富行业经验及职业素养的人。

2、计件制，钱是最实在的。服装工人在意的是努力工作一个月之后拿到手里的钱是多少。钱是最实在的。服装企业实行计件工资制度的依旧要严格遵守作息时间，不然很容易松散品质及服务。到最后，会有章不依，有令不行。

3、计件工资，一开始就公开透明。计件工资，一定要做到一开始就公开透明。特别是对于那些经常换新款式的服装企业，一开始就公布出来，他们才会努力做。

4、淡季要保底制。服装企业会出现淡旺季，旺季全员值满勤，工资有保障，淡季时工资没有保障，会留不住工人。所以实行服装计件制的同时要制定淡季的保底制。

在实际生产经营中，要实行计件工资制，企业生产需具备相应的客观条件,如需要有明确的方法以计量产品的数量，需要有明确的标准以确认产品的质量，并需制定合理的劳动定额标准和相应的统计制度等。

参考资料：

百度百科——计件工资制

服装订单数量允许误差值是多少

肯定是不允许的 你首先就不要让客户知道 因为行业规矩是可以接受多几件 或者少几件 但不接受与下单数量一致的情况 比如 你可以多裁 或者少裁1000件内 大概在10件以内 这种情况 只能说明你排料的时候 唛架没有排好 其实 在客户没有知道的情况下 你可以自己改一下码数的 也可以再购买面料补裁 整单打7折有点扯蛋 (例如S码你多裁了5 件 就可以改为XS码的)

服装中可混批4-5个款，也就是单款一手是什么意思？

单款一手的意思是指一个款式每个码各一件，其中一手的意思是是每个码各一件。

4-5个款式混批的意思是可以与其余商品一起批发的，混是混合，批是批发。比如一件商品要整箱批发的,价格是200一箱.如果你要不了这么一箱,根据商家要求,你也可以在这200元内再选一些其他商品的.总金额够200就行了,并不是单一的一种货，这种方式就叫混批。

数量条款怎么写举例 服装

通常使用的 有下列几种：

（1）按重量：克、公斤、公吨、长吨、短吨、磅、克拉

（2）按个数：件、双、套、打、罗、令、卷

（3）按长度：米、英尺、码

（4）按面积：平方米、平方英尺、平方码

（5）按体积：立方米、立方英尺、立方码

（6）按容积：公升、加仑、夸特